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Técnico(a) Manutenção Preditiva Sênior Para Rio Brilhante

Tempo Integral
      Mato Grosso do Sul       22/04

Raízen

Raízen está com vaga(s) de emprego para Técnico(a) Manutenção Preditiva Sênior Para Rio Brilhante em Mato Grosso do Sul

Cargo:

Técnico(a) Manutenção Preditiva Sênior – Rio Brilhante – Raízen


Requisitos:

Job description

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?

Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).

Estamos buscando um(a) Técnico(a) Manutenção Preditiva Sênior , para atuar e compor nosso time da Confiabilidade da unidade Rio Brilhante/MS.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Inspeção de equipamentos rotativos e coleta de dados de vibração;
  • Aplicação de técnicas específicas de Análises de Vibrações na identificação de problemas, tais como análise síncrona no tempo;
  • Efetuar análise de falhas em rolamentos e emissão de relatórios e laudos técnicos;
  • Executar serviços de balanceamento de campo e alinhamento máquinas rotativas;
  • Conhecedor das ferramentas e produtos da empresa, identificação das falhas e monitoramento e análise de vibrações em equipamentos rotativos com coletor de dados;
  • Implantação de sistema de monitoramento de inspeção sensitiva e preditiva nos clientes (Oficinas e Setores);
  • Follow-up nas montagens dos rolamentos nos equipamentos;
  • Elaborar relatórios técnicos e gerenciais.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Formação Técnica em Mecânica;
  • Conhecimento Pacote Office;
  • Conhecimento em SAP será um diferencial;
  • Disponibilidade para residir na cidade de Rio Brilhante/MS.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

#J-18808-Ljbffr


Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado



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