GREEN RH
GREEN RH está com vaga(s) de emprego para Analista De Processos – Df Para Brasília em Distrito Federal
Cargo:
Analista de Processos – DF – Brasília – GREEN RH
Requisitos:
Nosso cliente: Oferecemos soluções completas em mobiliário e decoração para todos os tipos de empreendimentos em todo o país. Nossa equipe está preparada para atender seu projeto com excelência, oferecendo soluções de qualidade com as melhores marcas nacionais e importadas, prazos de entrega e preços de acordo com as necessidades de cada projeto. Nossa cultura é baseada em conexão, humanização, encantamento, gerar pertencimento, evolução constante, comprometimento com o resultado e transformação.
Descrição da Vaga:
O(a) Analista de Processos será responsável por mapear, padronizar, implantar e manter atualizados os processos internos da empresa, assegurando eficiência, qualidade e conformidade com as melhores práticas do mercado. Além disso, este(a) profissional atuará de forma consultiva, identificando oportunidades de melhoria, sugerindo otimizações e promovendo uma cultura interna de aperfeiçoamento contínuo.
Requisitos:
- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos, ou áreas afins.
- Experiência: Vivência prévia em análise, mapeamento e melhoria de processos, preferencialmente em empresas do varejo ou segmento premium.
- Conhecimentos Técnicos: Domínio de metodologias de mapeamento e melhoria contínua (BPM, Lean, Six Sigma), ferramentas de modelagem de processos e indicadores de performance.
- Habilidades: Visão analítica, atenção aos detalhes, proatividade, capacidade de lidar com múltiplas demandas e boa comunicação, facilitando o alinhamento entre áreas.
- Diferencial: Experiência prévia em empresas do segmento de luxo ou móveis de alto padrão, bem como conhecimento de sistemas ERP, CRM e ferramentas de automação de processos.
Principais Responsabilidades:
- Mapeamento e Padronização de Processos: Descrever fluxos de trabalho, funções e responsabilidades, garantindo a clareza das atividades e a coerência entre as áreas.
- Documentação e Atualização Contínua: Criar, revisar, manter e organizar manuais, procedimentos operacionais, políticas internas e fluxos de trabalho, acompanhando sua implementação e eficácia.
- Análise de Eficiência e Custos: Identificar gargalos, retrabalhos, riscos e pontos de ineficiência, propondo soluções que visem otimizar recursos, reduzir custos e melhorar a experiência do cliente.
- Melhoria Contínua: Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhar métricas, sugerindo melhorias e correções quando necessário, para elevar a qualidade e consistência dos processos.
- Treinamentos e Suporte Interno: Capacitar equipes na compreensão e execução dos procedimentos estabelecidos, fornecendo orientação e suporte na aplicação das melhores práticas.
- Conformidade e Qualidade: Assegurar que todos os processos estejam em linha com normas internas, legislações vigentes e padrões de qualidade do setor.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado