Gerente De Área — Negocial

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Gerente de área não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.

RESPONSABILIDADES

1 – Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação. 2 – Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes. 

3 – Liderar processos de mudança. 

4 – Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes. 

5 – Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade. 

6 – Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura. 7 – Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégias. 

8 – Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação. 

9 – Gerenciar os processos de trabalho definidos. 

10 – Auxiliar na formulação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos. 11 – Responder pelo desenvolvimento de indicadores que viabilizem a análise de dados, propondo ações de melhoria desses indicadores e correção das deficiências apuradas.

11 – Responder pelo desenvolvimento de indicadores que viabilizem a análise de dados, propondo ações de melhoria desses indicadores e correção das deficiências apuradas.

12 – Atuar com proatividade, criticidade, visão de futuro e liderança, com olhar para os processos de trabalho da área de forma assertiva, preventiva, corretiva e evolutiva.

ATRIBUIÇÕES:

1 – Coordenar o atendimento à rede de prestadores e fornecedores de materiais e medicamentos da Unidade, nas questões referentes à orientação, recursos, recepção e remessa de documentos, a fim de otimizar o relacionamento com a rede.

2 – Responder pelo processo negocial da Unidade, seguindo parâmetros, diretrizes e alçadas estabelecidos pela Sede, visando a um atendimento eficiente e de qualidade, com custos compatíveis.

3 – Conduzir o processo de referenciamento dos prestadores da Unidade, com o apoio da Gerência de Atenção à Saúde da Unidade, aprimorando as relações negociais de forma a construir parcerias sólidas e comprometidas.

4 – Gerir a atualização e manutenção dos cadastros de prestadores de serviço de fornecedores da área de saúde, a fim de dotar o processo negocial da qualidade necessária e minimizar os riscos para a entidade.

5 – Representar a empresa, por meio da participação ativa junto à UNIDAS e entidades afins do mercado de saúde, buscando atingir a aderência das ações negociais com as diretrizes da CASSI.

6 – Conduzir a elaboração e acompanhamento do planejamento anual da área, de acordo com as diretrizes da Sede e da Unidade, a fim de definir as ações a serem desenvolvidas, observando metas, prazos e orçamento.

7 – Responder pelo treinamento, motivação e desenvolvimento da equipe, visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área.

8 - Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino Superior Completo
• Experiência em gestão de equipes na área de negociação em saúde ou técnico negocial.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Experiência em Operadoras de Saúde, ou Hospitais, ou Indústria Farmacêutica.
• Especialização em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Gestão em Sistemas de Saúde, ou correlatos.

• Salário: R$ 13.731,13

Benefícios:

• Cesta alimentação
• Vale refeição/alimentação
• Plano de saúde - Opcional
• Previdência Privada - Opcional
• Oferecemos licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade 20 dias
• Auxilio creche

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país. São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas. Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.