Gerente De Projetos Para Brasília

INTEGRA RH está com vaga(s) de emprego para Gerente De Projetos Para Brasília em Distrito Federal

Cargo:

Gerente de Projetos – Brasília – INTEGRA RH

Requisitos:

Já pensou em fazer parte de uma empresa que é referência em TI, impulsionando a inovação e transformando o mercado desde 2001?

Venha para a Qualificar TI!

Sobre Nós:

Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Oferecemos soluções estratégicas e as melhores práticas para atender às necessidades técnicas de nossos clientes.

O Que Buscamos:

Procuramos gente apaixonada por tecnologia, que quer crescer e se desenvolver num ambiente dinâmico e colaborativo. Queremos pessoas que:

1. Tenham perfil de Transformação Digital e sejam inovadoras.
2. Busquem continuamente por conhecimento e aprimoramento.
3. Sejam proativas e comprometidas com a entrega de resultados.
4. Valorizem o compartilhamento de experiências e o trabalho em equipe.

Por Que Trabalhar na Qualificar TI?

Ambiente Inovador: Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com um time dedicado e dinâmico, que valoriza o seu conhecimento e incentiva o seu crescimento.

Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos um espaço onde a aprendizagem e o desenvolvimento são contínuos, proporcionando a você as ferramentas e o suporte necessários para crescer profissionalmente.

Impacto Real: Contribua para projetos que realmente fazem a diferença para nossos clientes, utilizando as melhores práticas e soluções tecnológicas.

Se identificou? Então, venha fazer parte do nosso time!

Desafios do Dia-a-Dia:

1. Planejamento do Projeto: Desenvolver o plano do projeto, definindo escopo, cronograma, recursos e orçamento, além de identificar riscos e criar planos de mitigação.
2. Gestão de Equipes: Liderar e coordenar equipes multifuncionais, distribuindo responsabilidades, motivando e monitorando o progresso para garantir a entrega das metas.
3. Gerenciamento de Prazos e Recursos: Monitorar o cumprimento dos prazos e o uso dos recursos, ajustando o cronograma e as alocações de pessoal conforme necessário para manter o projeto dentro do planejado.
4. Gestão de Riscos e Problemas: Identificar, analisar e mitigar riscos e problemas que possam afetar o sucesso do projeto, implementando ações corretivas quando necessário.
5. Gestão de Stakeholders: Estabelecer comunicação eficaz com stakeholders internos e externos, mantendo-os informados sobre o progresso, riscos e mudanças, além de garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
6. Monitoramento de KPIs e Performance: Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar o andamento do projeto e tomar decisões baseadas em dados para otimizar a execução.
7. Gestão de Mudanças: Garantir que qualquer solicitação de mudança de escopo, prazo ou orçamento seja adequadamente avaliada e que as partes interessadas estejam cientes dos impactos potenciais.
8. Encerramento e Avaliação: Gerenciar o processo de encerramento do projeto, incluindo a entrega final, a documentação e a avaliação de resultados, com foco na análise de lições aprendidas e melhorias contínuas para futuros projetos.

Requisitos Obrigatórios:

1. Graduação: Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação, ou áreas relacionadas.
2. Pós-graduação: MBA ou especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Negócios, ou áreas correlatas.
3. Certificações: Certificações como PMP (Project Management Professional).
4. Tempo de experiência: Mínimo de 8 anos de experiência com projetos, preferencialmente em projetos complexos e de grande escala.
5. Metodologias de Gerenciamento de Projetos: Proficiência em metodologias tradicionais (PMBOK, Prince2) e DevOps, com a capacidade de adaptar a abordagem ao contexto do projeto.
6. Gestão de Riscos: Habilidade para identificar, monitorar e mitigar riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
7. Gerenciamento de Orçamento: Expertise em gerenciar grandes orçamentos, controlando custos e maximizando a eficiência dos recursos.

Habilidades de Gestão:

1. Liderança: Forte capacidade de liderar equipes multifuncionais e remotas, inspirando e motivando a equipe para atingir metas.
2. Gestão de Conflitos: Expertise em resolver conflitos dentro da equipe e entre partes interessadas, sempre focando na solução e na continuidade dos projetos.
3. Tomada de Decisão: Capacidade para tomar decisões rápidas e eficazes, especialmente em situações de crise ou sob pressão.
4. Negociação: Habilidade para negociar prazos, escopo e orçamentos com fornecedores e clientes, garantindo acordos.
5. Organização e Planejamento: Extremamente organizado, com capacidade de priorizar múltiplos projetos e tarefas simultaneamente.
6. Foco em Resultados: Orientação para resultados e entrega de valor, sempre com foco na qualidade e nos objetivos do negócio.
7. Adaptabilidade: Capacidade de lidar com mudanças rápidas e adaptar o plano do projeto conforme novas demandas e circunstâncias surgem.
8. Proatividade: Habilidade para antecipar problemas e implementar soluções antes que impactem o cronograma do projeto.
9. Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, conseguindo traduzir informações técnicas para públicos diversos, como equipe técnica, stakeholders e executivos.

Soft Skills:

1. Comunicação assertiva;
2. Organização;
3. Análise crítica;
4. Criatividade;
5. Inovação.

Desejável:

1. Certificação Prince2, Scrum Master, Lean Six Sigma são altamente desejáveis.
2. Diversidade de Projetos: Experiência com diversos tipos de projetos (tecnológicos, industriais, infraestrutura, etc.), abrangendo tanto o setor público quanto o privado.
3. Metodologias de Gerenciamento de Projetos: Proficiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) com a capacidade de adaptar a abordagem ao contexto do projeto.
4. Ferramentas de Gestão de Projetos: Experiência com ferramentas como Microsoft Project, Jira, Asana, Trello, ou outros softwares de gestão.
5. Gestão de Stakeholders: Competência para gerenciar expectativas de stakeholders em todos os níveis, desde clientes até alta liderança.
6. Inglês técnico: Desejável para leitura de documentos técnicos.

O que temos para te oferecer:

1. Crescimento de Carreira: Política de certificações.
2. Programa de Indicação: Premiação por indicação de candidatos para processo seletivo.
3. Parcerias com instituições de ensino.
4. Seguridade: Contratação PJ.

Na Qualificar TI, todas as pessoas são bem-vindas! Sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência, etc.

Desafio Aceito?

Está pronto para fazer parte da nossa equipe e transformar o futuro da tecnologia com a gente? Então chega mais, que estamos de braços abertos para te receber. Venha ser um Qualifiers!

Quer saber mais sobre a empresa? Acesse nosso site e redes sociais:

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Nossa missão é Qualificar a tecnologia para melhorar a sociedade.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado