Gerente Financeiro Para Brasília

INTEGRA RH está com vaga(s) de emprego para Gerente Financeiro Para Brasília em Distrito Federal

Cargo:

Gerente Financeiro – Brasília – INTEGRA RH

Requisitos:

Já pensou em fazer parte de uma empresa que é referência em TI, impulsionando a inovação e transformando o mercado desde 2001?

Venha para a Qualificar TI!

Sobre Nós:

Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Oferecemos soluções estratégicas e as melhores práticas para atender às necessidades técnicas de nossos clientes.

O Que Buscamos:

Procuramos gente apaixonada por tecnologia, que quer crescer e se desenvolver num ambiente dinâmico e colaborativo. Queremos pessoas que:

1. Tenham perfil de Transformação Digital e sejam inovadoras.
2. Busquem continuamente por conhecimento e aprimoramento.
3. Sejam proativas e comprometidas com a entrega de resultados.
4. Valorizem o compartilhamento de experiências e o trabalho em equipe.

Por Que Trabalhar na Qualificar TI?

Ambiente Inovador: Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com um time dedicado e dinâmico, que valoriza o seu conhecimento e incentiva o seu crescimento.

Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos um espaço onde a aprendizagem e o desenvolvimento são contínuos, proporcionando a você as ferramentas e o suporte necessários para crescer profissionalmente.

Impacto Real: Contribua para projetos que realmente fazem a diferença para nossos clientes, utilizando as melhores práticas e soluções tecnológicas.

Se identificou? Então, venha fazer parte do nosso time!

Descrição geral do cargo:

1. Responsável pelos departamentos administrativo, departamento pessoal, financeiro e contábil;
2. Liderança de pessoal, com definição de metas e treinamentos;
3. Condução de negociações com clientes;
4. Construção do planejamento estratégico, financeiro e orçamentário;
5. Implantar controles internos e governança corporativa;
6. Criar KPI e dashboard gerenciais para municiar a diretoria de informações.

Descrição de atividades da gestão financeira:

Tesouraria:

1. Supervisionar as contas a pagar e a receber.
2. Gerenciar e otimizar o fluxo de caixa.
3. Implementar políticas de controle financeiro e tesouraria.

Contabilidade:

1. Coordenar a contabilidade geral, garantindo a precisão dos lançamentos.
2. Gerenciar o plano de contas e assegurar a conformidade com os índices contábeis.
3. Assegurar conformidade com a legislação tributária e maximizar a recuperação de impostos.
4. Elaborar e analisar documentos contábeis, incluindo balanços, balancetes e Demonstração do Resultado do Exercício (DRE).
5. Coordenar tributos sobre a receita.
6. Supervisionar fechamentos contábeis e fiscais (SPED, balancetes, DLPA, LALUR, DRE, provisões).
7. Realizar demonstrações fiscais e contábeis.
8. Conferir e fechar os livros contábeis e fiscais.

Finanças:

1. Realizar análises econômicas e financeiras para suportar decisões estratégicas.
2. Gerenciar investimentos e aplicações de recursos.
3. Avaliar e conceder crédito, mantendo relações com bancos e instituições financeiras.
4. Conduzir avaliações de viabilidade econômica para expansões e novas operações.
5. Implementar e monitorar políticas de avaliação de riscos e blindagem financeira.
6. Coordenar atividades de valuation, fusões e aquisições (M&A).
7. Gerenciar consultorias externas para auditorias e recuperações financeiras.

Controladoria:

1. Monitorar e analisar resultados operacionais.
2. Desenvolver e gerenciar o planejamento orçamentário anual.
3. Implementar sistemas de Business Intelligence (BI).
4. Desenvolver projeções financeiras e estratégias de precificação.
5. Gerenciar repactuações de contratos e auditorias externas.

Gestão Administrativa e Infraestrutura:

1. Coordenar rotinas administrativas e métodos.
2. Participar no planejamento organizacional e controle de fluxos de trabalho.
3. Planejar e assessorar recursos humanos, patrimônio, materiais e informações financeiras.
4. Gerir contratos administrativos.
5. Coordenar compras de bens e serviços, garantindo a melhor relação custo-benefício.
6. Gerir facilities e patrimônio, incluindo a manutenção e conservação de bens e materiais.
7. Gerenciar serviços gerais e manutenção periódica das instalações.
8. Supervisionar serviços de copa, infraestrutura e transporte.
9. Controlar uniformes e materiais necessários para as operações.

Gestão de Departamento Pessoal:

1. Gerenciar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.
2. Assegurar conformidade com a legislação trabalhista (CLT, CCT) e gerenciar processos trabalhistas.
3. Implementar programas de segurança e saúde ocupacional.
4. Supervisionar atividades de integração e desligamento de colaboradores.
5. Coordenar o processamento de férias, 13º salário, entre outros.
6. Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios.
7. Gerir conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
8. Monitorar indicadores de desempenho e produtividade do pessoal.
9. Implantar e gerir programas de desenvolvimento e treinamento de funcionários.
10. Supervisionar auditorias trabalhistas e previdenciárias.

Governança Corporativa:

1. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa.
2. Implementar práticas de governança corporativa que promovam transparência e ética.
3. Coordenar a elaboração e atualização do contrato social e a obtenção de certidões necessárias.
4. Gerenciar incentivos fiscais e programas como a Lei do Bem.
5. Supervisionar atividades relacionadas ao Sistema de Cadastro de Fornecedores (SICAF).

Análise Financeira e Estratégias:

1. Analisar a evolução dos indicadores financeiros para avaliar a saúde financeira.
2. Desenvolver e implementar estratégias financeiras.
3. Conhecer legislações tributárias e trabalhistas, recuperação de impostos e incentivos fiscais.
4. Desenvolver estratégias de composição de balanços patrimoniais e blindagem empresarial.
5. Avaliar riscos e desenvolver estratégias financeiras.
6. Gerenciar a área de controladoria e entregas de serviços.
7. Calcular e gerenciar repactuações contratuais com clientes ativos.

Mercado Financeiro e Investimentos:

1. Conhecer o mercado financeiro para melhor investir os recursos.
2. Realizar estudos de viabilidade econômica e análise de mercado.
3. Monitorar regras governamentais que impactam o setor.
4. Conduzir análises de risco para os sócios e desenvolver estratégias de mitigação.
5. Relacionamentos prévios com plataformas de negócios bancárias (Itaú, Bradesco, Caixa, Banco do Brasil, BRB, Santander e BTG).

Controle e Planejamento Operacional:

1. Desenvolver plano de contas e controlar lançamentos contábeis.
2. Supervisionar índices contábeis e recuperação de impostos.
3. Coordenar a elaboração de balanços, balancetes e DRE.
4. Manter documentos contábeis, sociais e estatutários.
5. Gerenciar certidões e contratos sociais.
6. Implementar e gerenciar incentivos fiscais, incluindo a Lei do Bem.
7. Planejar orçamento e precificação.
8. Conduzir auditorias e consultorias externas.

Outras Responsabilidades:

1. Desenhar estratégias financeiras e contábeis que promovam a eficiência e a eficácia das operações.
2. Avaliar a necessidade de captação de crédito bancário e negociar com investidores para otimizar o custo de capital.
3. Desenvolver estudos de previsões financeiras e cálculos de valuation para suporte à gestão estratégica.
4. Manter a precisão e a confiabilidade dos processos financeiros através de rotinas de auditorias internas.
5. Implementar sistemas ERP e contábil, além de criar e monitorar ferramentas de planejamento financeiro, orçamentário e fluxo de caixa.
6. Participar ativamente na formação de preço de venda e no relacionamento com gerentes de bancos.
7. Apresentar relatórios e indicadores financeiros à presidência, garantindo clareza e suporte para a tomada de decisões.
8. Extrair e analisar indicadores financeiros (VPL, WAAC, TIR, ROE, NCG, CCL, ST, etc.), cruzando esses dados para uma análise profunda da estrutura de caixa e financeira da empresa.

Requisitos Obrigatórios:

1. Experiências nas áreas administrativa-financeira acima de 10 anos
2. Experiência de 6 anos em gerência e ou diretoria.
3. Fusões, Aquisições e Valuation
4. Gestão de projetos Ágil Scrum
5. Implantação de ERP (Netsuite, LG, Totvs ou SAP)
6. Criação e apresentação de indicadores com power BI
7. Graduação na área de ciência contábeis, finanças ou correlatas
8. Pós-Graduação ou MBA em ciência contábeis, finanças ou correlatas
9. Conhecimento avançado em contabilidade, finanças corporativas e controladoria.
10. Excel Avançado

Soft skills:

1. Comunicação assertiva;
2. Organização;
3. Análise crítica;
4. Criatividade;
5. Inovação.

O que seria bacana que você tivesse também:

1. Habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipes multifuncionais.
2. Capacidade analítica e de tomada de decisão estratégica.
3. Excelente comunicação verbal e escrita.
4. Proatividade e habilidade para trabalhar sob pressão.
5. Foco em resultados e capacidade de organização.
6. Visão estratégica e orientação para o cliente.
7. Ética, integridade e alinhamento com os valores da empresa.

O que temos para te oferecer:

1. Crescimento de Carreira: Política de certificações.
2. Programa de Indicação: Premiação por indicação de candidatos para processo seletivo.
3. Parcerias com instituições de ensino
4. Seguridade: Contratação CLT

Na Qualificar TI, todas as pessoas são bem-vindas! Sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência e etc.

Desafio Aceito?

Está pronto para fazer parte da nossa equipe e transformar o futuro da tecnologia com a gente? Então chega mais, que estamos de braços abertos para te receber. Venha ser um Qualifiers!

Quer saber mais sobre a empresa? Acesse nosso site e redes sociais

Qualificar TI -

LinkedIn -

Nossa missão é Qualificar a tecnologia para melhorar a sociedade

BetterItTogether

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado